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教師退休的問題一直都是中小學(xué)老師關(guān)心的話題。近年來，關(guān)于教師退休的各種傳言也有很多，按照規(guī)定，教師的法定退休年齡應(yīng)該是女五十五、男六十，很多地方又有適合自己地區(qū)或單位的辦法，比如，規(guī)定具有高級職稱的女教師，需要到六十退休，當(dāng)然也可以根據(jù)自己的實際情況，選擇在五十五歲退休，但是，這種選擇是有限制的，也就是說，要么提出申請五十五退，要么就工作到六十，而不能中間隨意變化。根據(jù)三十年或者三十五教齡可以自由選擇退休的說法，只是關(guān)于教師退休問題的又一版本。

特別是一些老教師，因為他們大都接近退休年齡，所以，他們比較關(guān)心教師退休方面的各種信息，老師們也會經(jīng)常在一起討論議論。從近年來的多方面信息中，我們可以明顯看出，退休年齡不但不能提前，而且很有可能要適當(dāng)延遲，我們的退休年齡可能會從六十歲逐漸過渡到六十二、六十三歲，甚至還會繼續(xù)延遲，當(dāng)然，這會有一個適應(yīng)和過渡的循序漸進(jìn)的過程，針對題主所說的問題，如果教師工作滿三十年就可以退休，會不會有大量老師選擇退休？這種問題對很多人來說，可能都無法直接回答，因為大家的情況都不一樣，退休政策方面的保障也不一樣。

支持這種說法或者支持提前退休的老師，他們大致有兩種情況：一種是自身的身體條件不太好，完成正常的教育教學(xué)工作已經(jīng)深感力不從心，或者由于某種疾病需要長時間的調(diào)養(yǎng)，在正常的工作條件下，需要經(jīng)常調(diào)課請假，既給學(xué)校工作帶來了一定的影響，也會給自己的同事帶來很多麻煩；另一種則是自己在三尺講臺上已經(jīng)辛勤耕耘了幾十年，工作壓力和節(jié)奏已經(jīng)使自己感到比較疲倦，想換一種自己想要的生活方式，再加上自己家中或者自己身邊有更加合適的工作，提前退休以后，自己會馬上投入到自己新的工作中。

通過和老教師們的聊天了解得知，很多老師不管支持不支持提前退休，其實大家比較關(guān)心的仍然是退休以后的待遇問題。在實踐工作中，大部分老師是不愿意提前退休的，就像有些高級職稱的女教師那樣，他們都想再多工作幾年，其主要原因就是退休以后的工資待遇要比在職時低了很多，因為退休以后退休金的發(fā)放和在職教師是完全不同的兩個系統(tǒng)，沒有了績效工資、鄉(xiāng)村補(bǔ)貼、班主任補(bǔ)貼、公積金、年終考核獎等等，以中小學(xué)高級教師為例，綜合年收入可能會比退休前相差大幾萬，這樣算下來，部分老師不愿意提前退休也是完全可以理解的。

老師們不必糾結(jié)退休時間的問題，這也不是我們個人所能決定的，關(guān)于題主的問題，不同的老師有不一樣的答案。很多老師都有這樣的感受，相比之下，中小學(xué)的孩子們更喜歡年輕老師，這是不爭的事實，老教師雖說教學(xué)經(jīng)驗豐富，但是也存在知識結(jié)構(gòu)老化，教學(xué)方法陳舊，面對新的教學(xué)設(shè)備節(jié)奏慢上手慢等等方面的不足，而年輕老師有活力有朝氣，教學(xué)方法知識結(jié)構(gòu)都是新的，更加有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量，也更加有利于學(xué)校的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。