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　　為暢通技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)良性生態(tài)鏈，建立以職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定為核心制度、以市場(chǎng)化社會(huì)化評(píng)價(jià)為主要依托的技能人才評(píng)價(jià)體系。3月12日，在南朗鎮(zhèn)人社分局二樓會(huì)議室召開了2021年南朗鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定宣講會(huì)。市人力資源和社會(huì)保障局四級(jí)調(diào)研員張劍忠、人力資源考試院副院長(zhǎng)劉煒韋科長(zhǎng)、鎮(zhèn)人社分局局長(zhǎng)陳文義及11位鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)質(zhì)公司代表出席了本次活動(dòng)。

　　會(huì)上，首先分別由劉煒韋副院長(zhǎng)和文小茂同志對(duì)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)兩項(xiàng)新政策進(jìn)行詳細(xì)講解。隨后，政企雙方互動(dòng)交流過程中鎮(zhèn)人社分局局長(zhǎng)陳文義提到：隨著深化“放管服”改革，形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)使用機(jī)制，水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格將分批退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，以后將由政府認(rèn)定改成社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定，由市場(chǎng)和社會(huì)認(rèn)可與檢驗(yàn)為主導(dǎo)。要求在場(chǎng)的企業(yè)代表需要高度重視，回去后立刻向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，因?yàn)檫@項(xiàng)舉措對(duì)于企業(yè)未來人才培養(yǎng)、留住人才有著重大的影響。最后，市人社局張劍忠同志作總結(jié)講話，希望企業(yè)代表認(rèn)清形勢(shì)、抓住機(jī)遇，為企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)后盾。

　　3月初，鎮(zhèn)人社分局已經(jīng)將明陽(yáng)、新盛世、美圖和建綸四家企業(yè)推薦給市人力資源和社會(huì)保障局作為中山市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定企業(yè)。下階段，將繼續(xù)發(fā)動(dòng)更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定工作，爭(zhēng)取在下一批認(rèn)定名單中有更多屬于南朗鎮(zhèn)內(nèi)的企業(yè)，為南朗鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多優(yōu)質(zhì)人才。